暑期，設藝學院圍繞區域就業市場建設、產學研深度合作、人才培養方案修訂等核心任務，組建訪企拓崗專項團隊，由領導班子成員分別帶隊，深入設計與數字產業集群對接地方政府、產業園區及行業知名企業，推動人才培養模式優化，拓寬畢業生就業渠道。

深耕本地合作，促成企業資源進校園。院長劉宗明帶隊赴西咸新區茯茶鎮文化產業集團，聚焦企業需求，圍繞“人才共育”“設計賦能地方文化振興”深入洽談，在企業專家進課堂、企業真實命題選用、校企導師雙指導等方面達成具體合作共識。隨后視覺傳達專業與該企業深入對接，實現該專業2026屆本科生畢業設計企業選題100%全覆蓋，促進人才培養與企業需求相融合。田少寧帶隊拜訪碑林科技產業管理辦公室，重點調研當地動畫、游戲及傳媒產業鏈布局，與陜西動漫產業平臺開展座談交流，參觀調研陜西呦呦鹿鳴、西安橋合動漫、西安斑點城市文化創意設計等3家企業并簽簽訂“實訓實踐教育基地合作協議”。隨后組織16名學生赴園區參加實習面試，搶抓區域產業崗位機會。

緊扣設計賦能新質生產力，切實破解就業難題。院長劉宗明帶隊赴福建泉州等地深入調研企業需求，著力推動人才培養模式改革。與三六一度公司達成戰略合作，推動運動鞋服設計成果轉化、訂單班建設及實習就業合作。針對企業反饋的學生“高階思維與設計執行能力不足”、“軟件操作和技術實踐能力與企業脫節”等問題深入研討，探索構建技術能力與思維素養雙維度能力培養體系。組織參與實踐競賽，以賽賦能就業。學院積極對接晉江市工業和信息化局、晉江工業設計與時尚創業協會，組織20名學生參與晉江海峽兩岸大學生設計營，輸送學生進入361°、雨相伴、普斯特等8家當地知名企業。學生以小組探究和競爭答辯的形式深度參與企業項目，為企業注入創新活力，總計榮獲19項獎項，3人直接獲得企業入職offer，有力實現“以賽促學、以賽促就業”。

聚焦數字文創領域，持續拓展合作版圖。黨委副書記田少寧、副院長吉平分別帶隊赴杭州、寧波、長沙等地走訪調研，深化產教融合與校地企協同育人。在杭州，與良渚文化數字社區座談交流，就“實習-就業一體化”培養模式達成共識，確定實習和就業崗位，并推薦學生面試。深入校友單位杭州電魂網絡、浙江衛視等3家單位，收集校友對人才培養的建議，與校友企業簽署數字文創人才聯合培養協議，共建實習基地，聘請杭州數字文創行業校友擔任企業導師。在寧波，拜訪江北區人力資源和社會保障局、北侖區人才集團、寧波市工業設計聯合會等單位相關負責人，出席寧波市創新設計眾創空間舉辦的低空經濟行業研討會并作專題報告，深入盛威國際、方向設計、摩根設計、恒榮文化等6家企業調研人才需求，與4家企業達成實習基地共建和秋季校園招聘合作。教學副院長吉平帶隊赴長沙對接湖南日報社、玩車報告等用人單位，開拓數字內容創作與品牌設計領域的合作與實習機會。

此次訪企拓崗專項行動以學?！耙涣鲗W科體系建設行動”為指引，瞄準地方產業發展需求和戰略性新興產業，顯著提升產教融合層級，切實增強了學院設計人才培養體系的協同創新能力和就業服務保障實效。

(核稿：田少寧 編輯：劉倩）