“十三五”期間，高校畢業生人數仍將持續處于高位，總量壓力和結構性矛盾并存，畢業生就業形勢依然復雜嚴峻。為了做好我校畢業生就業工作，學生就業指導中心深入調研、精心謀劃，利用暑期時間，組織各學院先后赴全國30個地市開拓就業市場，共計向100多家用人單位進行了推介并發出了校園招聘邀請，為2017屆畢業生爭取了大量的優質就業崗位。
未雨綢繆，提前做好基礎工作
5月份，2016屆畢業生就業工作尚未結束，學生就業指導中心便提早開始對2017屆畢業生就業工作進行安排部署，首先面向5482名2017屆畢業生開展了就業意向問卷調查并形成調研報告，設計印制了《畢業生資源信息冊》和《用人單位來校招聘邀請函》等相關資料，同時還起草并印發了《關于進一步加強畢業生就業市場建設的通知》和《2017屆畢業生就業市場開拓方案》，為加大就業市場建設力度，拓寬就業渠道奠定了堅實的基礎。
全員動員，深入挖掘就業資源
經管學院與王力集團簽訂就業協議
一是參與人員和目標區域范圍進一步擴大。外出走訪單位的人員不僅包括學生就業指導中心教師、畢業班輔導員，還有各學院黨政主要負責人、教研室主任和專業教師。目標區域覆蓋西安及周邊城市、珠江三角洲、長江三角洲和“一帶一路”經濟帶等多個區域。學生就業指導中心根據2017屆畢業生就業意向將西安、深圳、珠海和惠州作為暑期開拓的重點區域，先后走訪了三個人才服務機構和12家用人單位；輕工科學與工程學院負責人帶隊前往衢州并與市人力資源與社會保障局簽署了就業基地合作協議；經濟與管理學院領負責人帶隊走訪王力集團、紅蜻蜓集團有限公司等多家浙江用人單位，并在開展“預就業”合作、舉辦就業指導培訓、院企合作等問題上達成共識；化學與化工學院班子成員除回訪了京博控股股份有限公司、長慶油田分公司油氣工藝研究院等石油化工企業外，還分別赴延安大學、榆林學院等就學生培養和就業工作開展相關學術交流；設計與藝術學院負責人先后走訪了利郎（中國）有限公司、喬丹體育股份等多家具有知名企業，還應邀出席了由國家工信部指導，江蘇省經信委、江蘇省工業設計協會主辦的2016第五屆全國青年創客工作營暨江蘇省“東方1號”杯工業設計大賽的啟動儀式；文理學院發動教研室專業教師的力量，前往華為科技、寧夏佳晶科技有限公司等企業，了解行業發展動態和企業用人需求。
就業辦走訪珠海派諾科技有限公司
二是走訪單位的層次和質量進一步提升。學生就業指導中心走訪的單位既包括深圳市人才交流服務中心、珠海市高新區人力資源和社會保障局、西安國際港務區人才交流中心等多家人才服務機構，還包括中航工業集團、珠海格力電器等國有企業，TCL集團、華諾環保等上市公司，羅西尼表業、敏華控股等行業龍頭，云洲智能、派諾科技等創新型企業；材料科學與工程學院結合往屆畢業生就業數據的研究分析，先后走訪畢業生意愿強烈的福耀玻璃、南玻集團等行業內龍頭企業；環境科學與工程學院針對畢業生生源結構及就業意愿，省內省外兩條線同時出擊，已經與陜西環保集團及其旗下十余家子公司達成長期招聘合作意向；食品與生物工程學院重點走訪了光明乳業（涇陽）有限公司、華潤雪花啤酒（中國）有限公司等8家單位；機電工程學院重點走訪了蘇州佳世達等7家行業領先的裝備制造類企業，走訪過程中還聽取了用人單位對人才培養方案、專業建設、學生專業技能等方面的建議和意見；電氣與信息工程學院根據學院學科特色、專業特點和學生特質，赴四川、上海、北京、廣東等地開展暑期就業市場拓展工作，與合作14年之久的友達光電有限公司繼續開展A+暑期實習生計劃。
創新形式，打造“互聯網+就業”模式
學生就業指導中心根據當前就業市場建設的新形勢，及時調整工作思路，創新工作方法，充分發揮互聯網在就業意向調研、就業市場開拓和就業狀況分析方面的作用，首次設計制作了手機版《畢業生資源信息冊》和《用人單位來校招聘邀請函》，通過就業信息網、微信、電子郵件等方式向用人單位廣泛宣傳，積極推介我校2017屆畢業生資源信息，同時還邀請用人單位在線填寫《用人單位滿意度調查表》，收集用人單位對我校畢業生情況的反饋。全力打造“互聯網+就業”模式，讓學生和用人單位通過網絡媒體實現信息精準對接。
此次暑期外出走訪進一步鞏固了原有就業市場，加深了與單位的合作關系，擴充了我校用人單位信息庫中，增加了單位了數量，提高了單位的質量，為學生求職擇業提供了更多選擇機會。
據悉，學生就業指導中心已經啟動面向全體2017屆畢業生開展的“就業指導服務月活動”，未來一個月的時間里將會陸續舉辦系列就業指導講座和個人簡歷大賽、模擬面試等多項活動，希望廣大畢業生踴躍參加，不斷提高自身求職擇業能力，真正實現高質量就業。
（核稿：王東 編輯：杜楊 學生編輯：康松磊）
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