我校學子與“星巴克”白領面對面談職場

“星巴克全球服務月”西安區首場活動4月17日走進我校，30位由西安市各個星巴克門店經理以及區域經理組成的志愿者團隊與我校30名大三學生一起進行了一次“尋找青春夢想”的主題對話。

下午2：00整，暢聊會以一場別開生面的“Coffee Tasting”拉開帷幕。標準的品嘗四步驟，讓同學們對“星巴克”有了最直觀的認識，也讓本來因為相互陌生而有些尷尬的氣氛瞬間變得活躍起來。隨后，同學們與志愿者們分成了三組，各由一名區域經理擔任領隊。“想成為什么樣的人”、“對未來的構想”、“自己成長路上難忘的事情”是這次暢聊會的三個話題。

與會同學普遍對未來就業比較茫然，紛紛向星巴克的志愿者們提出“你們畢業時對于就業的選擇是怎么想的？”、“你們在自己感到迷茫時是怎么解決的？”、“如果我去用人單位面試，我這樣的條件符合要求嗎？”等問題。星巴克區經理Michael分享了自己的就業經歷。他表示有迷茫期是正常的。自己經過幾年的磨練后，才能慢慢意識到什么樣的工作是能夠讓自己全心投入進去，并建議同學們先要去好好考慮自己適合什么樣的工作。鐘樓店經理Dancun分享了自己的故事，從鐵飯碗單位辭職加入“星巴克”，因為覺得那樣刻板的工作讓自己無法施展。他以自己的切身經歷告訴同學們，“只要自己努力歷練，轉行之后也可以有很好的發展”。

暢聊會在熱烈的氣氛中持續了兩個小時，參會同學普遍表示，通過與這些星巴克志愿者的交流，進一步了解了職場，對未來的就業目標更明晰了。

本次活動是學生就業指導中心在開展個性化就業指導服務方面的一次有益嘗試，今后學生就業指導中心還將啟動職業咨詢室，為開展更有針對性的就業輔導創造有利條件。

新聞小貼士：

從2011年起，為慶祝公司成立四十周年，“星巴克”將每年的四月確定為“全球服務月”。2015年的“全球服務月”主題側重“支持青年”，希望通過一系列有針對性的社區投入，幫助青年群體提升就業能力和職業技能，進而促進他們實現職業理想和人生夢想。預計今年將有超過2.5萬名青年參與到模擬面試、職業技能培訓、職業規劃講座等青年職業發展項目當中。
（責任編輯：杜楊）